Главная цель собеседования – выяснить, насколько вы подходите компании, и насколько она подходит вам. Умение задавать правильные вопросы и не задавать неправильные покажет насколько хорошо вы знаете компанию, в которую хотите устроиться, знакомы с профессиональной этикой, компетентны и заинтересованы в рассматриваемой должности. Вопросы, которые можно и нужно задать: О содержании работы. Вероятнее всего данная информация содержится в тексте вакансии, и в ходе интервью вы уже обсуждали, что будет входить в ваши обязанности. Вопрос о функционале надо задать обязательно, даже если … Continue reading «Вопросы на собеседовании с работодателем: какие можно и нужно задать, а какие ни в коем случае»
Комплексный подход к адаптации вашего бизнеса в арабском мире