Связаться с нами:
Кадровое агентство Job for Arabists специализируется на поиске и подборе профессиональных специалистов со знанием арабского языка согласно конкретным требованиям работодателя под различные вакансии и открытые позиции.
Мы осуществляем подбор необходимого специалиста из открытых источников, а также из нашей базы резюме арабистов разных специализаций, проживающих в России, странах СНГ, арабских странах.
Мы предоставляем обширный спектр услуг (см. раздел «Услуги»). Файл с расценками можно загрузить здесь.
Публичная Оферта
Настоящий документ является официальным предложением ООО Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс», Юр. адрес: 111024, г. Москва, ул. Авиамоторная, дом 50 стр. 2, пом. XIV-56, лице генерального директора Елисеева Вячеслава Сергеевича, действующего на основании Устава (далее – «Исполнитель») в адрес зарегистрированных на сайте www.jobforarabists.ru пользователей сети Интернет (далее – «Заказчик») заключить договор оказания услуг (далее – «Договор») на указанных ниже условиях (далее – «Оферта»).
В соответствии с пунктом 2 статьи 437 Гражданского Кодекса Российской Федерации (ГК РФ), в случае принятия изложенных ниже условий и оплаты услуг юридическое или физическое лицо, производящее акцепт этой оферты, становится Заказчиком (в соответствии с пунктом 3 статьи 438 ГК РФ акцепт оферты равносилен заключению договора на условиях, изложенных в оферте).
1.Определение терминов
1.1. Публичная оферта (далее – «Оферта») – настоящий документ, размещенный на сайте www.jobforarabists.ru
1.2. Заказчик – лицо, осуществившее акцепт оферты, и являющееся таким образом Заказчиком услуг Исполнителя по заключенному договору.
1.3. Кадровое агентство- организация, осуществляющая подбор персонала для третьих лиц.
1.4. Стороны – Исполнитель и Заказчик при совместном упоминании.
1.5. «Акцепт» – полное и безоговорочное принятие Заказчиком условий Договора.
2.1. Предметом настоящей Оферты является оказание Заказчику услуг (на возмездной основе) по поиску, подбору специалистов со знанием арабского языка (а также иных услуг, предусмотренных настоящим договором) в соответствии с условиями настоящей Оферты, Правилами работы Сайта и текущим Прайс-листом Исполнителя.
2.2. Полный перечень услуг приведен в приложении.
2.3. Заказчик обязуется оплачивать услуги Исполнителю в порядке и сроки, установленные настоящим Договором.
3.1. Настоящий Договор считается заключенным с момента акцепта — полной оплаты за услуги. Оплата вносится в размере 100% предоплаты.
3.2. Исполнитель имеет право вносить изменения в оферту в любой момент по своему усмотрению. Публикация данных изменений осуществляется за 10 календарных дней, до их вступления в силу.
3.3. Исполнитель предоставляет полную информацию об услугах, порядке и сроках исполнения услуг.
4.4. Стоимость возмездных услуг указана на сайте www.jobforarabists.ru в разделе:
4.2. Оплата производится безналичным путем, одним из способов, указанных на сайте www.jobforarabists.ru . Датой оплаты считается дата поступления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.
5.1. Услуги оказываются на основании заявок, направленных через сайт www.jobforarabists.ru.
5.2. Публикация вакансий производится в течение 24 часов с момента утверждения текста вакансии Заказчика.
5.3. Скрининг резюме начинает осуществляться на следующий день после предоставления работодателем полного списка ключевых требований к кандидатам, количества резюме. Срок оказания услуг не менее 3 дней.
5.4. Подбор специалиста осуществляется с момента предоставления Пользователем требований вакансий. Срок оказания услуг не менее 14 дней. Для данной услуги заключается дополнительный договор в письменной форме.
5.5. Экспертиза проводится в течение 3 дней с того момента, как работодатель представит контактные данные (для осуществления компанией устного тестирования) или выполненное письменное тестирование кандидатом, знание арабского языка которого необходимо проверить свяжется с Исполнителем.
5.6. Консультация посредством Skype осуществляется в согласованное между Заказчиком и Исполнителем время, продолжительность консультации составляет до 60 минут. В рамках консультации проводится обсуждение основных аспектов специфики составления профессионального резюме, этапов и аспектов подготовки к собеседованию с работодателем, а также обсуждение любых других вопросов, которые касаются вопросов трудоустройства.
5.7. Акты об оказании услуг направляются юридическим лицам, физическим лицам — по запросам. После подписания акта об оказании услуг претензии по их качеству не принимаются.
5.8. Если Заказчик отказывается от подписания акта без уважительных причин, он считается подписанным в одностороннем порядке и обладает юридической силой.
6.Права и обязанности
6.1. Исполнитель обязуется:
6.2. Исполнитель имеет право:
6.3. Заказчик обязуется
6.4. Заказчик имеет право:
7.Персональные данные
7.1. Принимая условия Договора Заказчик соглашается на сбор и обработку персональных данных, а именно: Ф.И.О., дату рождения, пол, адрес, телефон, адрес электронной почты, должность, а также иную необходимую информацию в целях исполнения настоящего Договора.
7.2. Персональные данные Заказчика обрабатываются в соответствии с ФЗ «О персональных данных» № 152-ФЗ.
7.3. Исполнитель обязуется обеспечивать конфиденциальность персональных данных Заказчика в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.4. Под обработкой персональных данных понимается любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение) извлечение, использование, передачу (в том числе передачу третьим лицам, не исключая трансграничную передачу, если необходимость в ней возникла в ходе исполнения обязательств), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
8.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящей публичной оферте Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.2. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору на время действия непреодолимой силы. Под непреодолимой силой понимаются чрезвычайные и непреодолимые при данных условиях обстоятельства, препятствующие исполнению своих обязательств Сторонами по настоящей Оферте. К ним относятся стихийные явления (землетрясения, наводнения и т. п.), обстоятельства общественной жизни (военные действия, чрезвычайные положения, крупнейшие забастовки, эпидемии и т. п.), запретительные меры государственных органов (запрещение перевозок, валютные ограничения, международные санкции запрета на торговлю и т. п.). В течение этого времени Стороны не имеют взаимных претензий, и каждая из Стороны принимает на себя свой риск последствия форс-мажорных обстоятельств.
8.3. Исполнитель не несет ответственности за задержку исполнения или неисполнения обязанностей по настоящему Договору, возникшие по вине Заказчика.
8.4. Все разногласия и споры, которые могут возникнуть между Сторонами из настоящего Договора и в связи с ним, будут разрешаться путем ведения переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем ведения переговоров все споры между Сторонами разрешаются в судебном порядке.
9.1. Настоящая Публичная оферта вступает в силу с момента ее акцепта Заказчиком, и действует до момента отзыва акцепта Публичной оферты.
Общество с ограниченной ответственностью Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс»
Юридический адрес: 111024, г. Москва, ул. Авиамоторная, дом 50, стр.2, пом.XIV-56
ИНН: 7722372667 КПП: 772201001
ОГРН: 1167746761269
Р/с: 40702810801270009437
Банк: ТОЧКА ПАО БАНКА «ФК ОТКРЫТИЕ»:
ИНН: 7706092528 КПП: 775043002
БИК: 044525999
Город: Москва
К/с: 30101810845250000999
В ГУ БАНКА РОССИИ ПО ЦФО
Email: info@jobforarabists.com
Тел. +7 (499) 769-58-15
Политика обработки персональных данных в ООО Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс»
Настоящий документ определяет порядок, цели, принципы, условия и безопасность обработки персональных данных.
Политика обработки персональных разработана в соответствии требованиям ч. 2 ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных».
Доступ к настоящему документу имеет любой субъект персональных данных.
Персональные данные обрабатываются с использованием и без использования средств автоматизации.
ООО Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс» вправе размещать дополнение к настоящей политике обработки персональных данных или вносить изменения.
1.Определение терминов:
персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;
распространение персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц;
предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;
блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);
уничтожение персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;
обезличивание персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;
информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;
трансграничная передача персональных данных — передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому лицу или иностранному юридическому лицу.
2.Сбор персональных данных
ООО Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс» осуществляет сбор персональных данных, которые посетители сами вводят на сайте в поля данных, данные предоставляемые самими посетителями, к ним относятся:
Пассивный сбор персональных данных текущем подключении в части статистических сведений:
3.Цели обработки персональных данных
Целью обработки персональных данных является:
4.Принципы обработки персональных данных
5.Условия обработки персональных данных
Обработка персональных данных осуществляются при наличии одного из следующих условий:
Компания не осуществляет обработку биометрических персональных данных, специальные категории персональных данных и не осуществляет трансграничную передачу персональных данных.
6.Права субъекта персональных данных
Субъект персональных данных вправе:
Для получения информации или отзыва согласия, необходимо направить письменный или электронный запрос. Письменный запрос направляется по адресу: 111024, г. Москва, ул. Авиамоторная, дом 50 стр. 2, пом. XIV-56. Электронный запрос (подписанный в соответсветсвии с Федеральным Законом электронной подписью): Email: info@jobforarabists.com.
7.Конфиденциальность персональных данных
Пользователь, оставляя обращение, заявку, создавая аккаунт и/или соглашаясь с офертой на сайте www.jobforarabists.ru , принимает настоящее Согласие на обработку персональных данных.
Пользователь, действуя свободно, своей волей и в своём интересе, даёт согласие ООО Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс», Юр. адрес: 111024, г. Москва, ул. Авиамоторная, дом 50 стр. 2, пом. XIV-56 на обработку своих персональных любым способом, разрешенным законодательством.
Согласие относится к обработке следующих персональных данных:
Под обработкой персональных данных понимается: любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Персональные данные предоставляются ООО Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс» в целях получения информации об услугах и услуг компании.
Настоящее согласие может быть отозвано путём направления пользователем письменного или электронного запроса по адресу: 111024, г. Москва, ул. Авиамоторная, дом 50 стр. 2, пом. XIV-56, по адресу электронной почты: info@jobforarabists.com .
Пользователь подтверждает точность и достоверность предоставленной информации.
Настоящее согласие предоставляется на неопределённый срок и действует весь период обработки персональных данных до момента отзыва согласия.
Необходимые поля
[amocrm id=»364972″ hash=»86c71b9564459e573a5002a2b0e6e1e6″ locale=»ru»]
[amoforms id=»1″]