Работодателю

Публичная Оферта

Настоящий документ является официальным предложением ООО Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс», Юр. адрес: 111024, г. Москва, ул. Авиамоторная, дом 50 стр. 2, пом. XIV-56, лице генерального директора Елисеева Вячеслава Сергеевича, действующего на основании Устава (далее – «Исполнитель») в адрес зарегистрированных на сайте www.jobforarabists.ru пользователей сети Интернет (далее – «Заказчик») заключить договор оказания услуг (далее – «Договор») на указанных ниже условиях (далее – «Оферта»).

В соответствии с пунктом 2 статьи 437 Гражданского Кодекса Российской Федерации (ГК РФ), в случае принятия изложенных ниже условий и оплаты услуг юридическое или физическое лицо, производящее акцепт этой оферты, становится Заказчиком (в соответствии с пунктом 3 статьи 438 ГК РФ акцепт оферты равносилен заключению договора на условиях, изложенных в оферте).

1.Определение терминов

1.1.      Публичная оферта (далее – «Оферта») – настоящий документ, размещенный на сайте www.jobforarabists.ru

1.2.      Заказчик – лицо, осуществившее акцепт оферты, и являющееся таким образом Заказчиком услуг Исполнителя по заключенному договору.

1.3.      Кадровое агентство- организация, осуществляющая подбор персонала для третьих лиц.

1.4.      Стороны – Исполнитель и Заказчик при совместном упоминании.

1.5.      «Акцепт» – полное и безоговорочное принятие Заказчиком условий Договора.

2. Предмет Договора

2.1.      Предметом настоящей Оферты является оказание Заказчику услуг (на возмездной основе) по поиску, подбору специалистов со знанием арабского языка (а также иных услуг, предусмотренных настоящим договором) в соответствии с условиями настоящей Оферты, Правилами работы Сайта и текущим Прайс-листом Исполнителя.

2.2.     Полный перечень услуг приведен в приложении.

2.3.     Заказчик обязуется оплачивать услуги Исполнителю в порядке и сроки, установленные настоящим Договором.

3. Общие положения

3.1.     Настоящий Договор считается заключенным с момента акцепта — полной оплаты за услуги.  Оплата вносится в размере 100% предоплаты.

3.2.    Исполнитель имеет право вносить изменения в оферту в любой момент по своему усмотрению. Публикация данных изменений осуществляется за 10 календарных дней, до их вступления в силу.

3.3.    Исполнитель предоставляет полную информацию об услугах, порядке и сроках исполнения услуг.

4. Стоимость услуг и порядок расчетов

4.4.    Стоимость возмездных услуг указана на сайте www.jobforarabists.ru в разделе:

• работодателям: http://jobforarabists.ru/employers/
• соискателям: http://jobforarabists.ru/candidates/

4.2.    Оплата производится безналичным путем, одним из способов, указанных на сайте www.jobforarabists.ru . Датой оплаты считается дата поступления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

5. Порядок оказания услуг

5.1.    Услуги оказываются на основании заявок, направленных через сайт www.jobforarabists.ru.

5.2.   Публикация вакансий производится в течение 24 часов с момента утверждения текста вакансии Заказчика.

 5.3.   Скрининг резюме начинает осуществляться на следующий день после предоставления работодателем полного списка ключевых требований к кандидатам, количества резюме. Срок оказания услуг не менее 3 дней.

5.4.   Подбор специалиста осуществляется с момента предоставления Пользователем требований вакансий. Срок оказания услуг не менее 14 дней. Для данной услуги заключается дополнительный договор в письменной форме.

5.5.   Экспертиза проводится в течение 3 дней с того момента, как работодатель представит контактные данные (для осуществления компанией устного тестирования) или выполненное письменное тестирование кандидатом, знание арабского языка которого необходимо проверить свяжется с Исполнителем.

5.6.  Консультация посредством Skype осуществляется в согласованное между Заказчиком и Исполнителем время, продолжительность консультации составляет до 60 минут. В рамках консультации проводится обсуждение основных аспектов специфики составления профессионального резюме, этапов и аспектов подготовки к собеседованию с работодателем, а также обсуждение любых других вопросов, которые касаются вопросов трудоустройства.

5.7.  Акты об оказании услуг направляются юридическим лицам, физическим лицам — по запросам. После подписания акта об оказании услуг претензии по их качеству не принимаются.

5.8. Если Заказчик отказывается от подписания акта без уважительных причин, он считается подписанным в одностороннем порядке и обладает юридической силой.

6.Права и обязанности

6.1. Исполнитель обязуется:

• предоставлять доступ к сайту www.jobforarabists.ru
• производить поиск и подбор Специалистов в соответствии с требованиями Заказчика, оказывать иные услуги, предусмотренные перечнем.
• предоставлять полную информацию об услугах, стоимости услуг, порядке и сроках исполнения.

6.2. Исполнитель имеет право:

• получать необходимую и достоверную информацию от Заказчика в целях исполнения настоящего Договора
• приостанавливать оказание услуг в одностороннем порядке в случае нарушений Заказчиком положений настоящего Договора

6.3. Заказчик обязуется

• предоставить Исполнителю Заявку(и) с указанием выбранной услуги
• предоставлять Исполнителю достоверную информацию в целях исполнения настоящего Договора
• оплачивать услуги в соответствии с положениями Договора.

6.4. Заказчик имеет право:

• получать всю необходимую информацию и услуги в рамках настоящего Договора
• получать консультации

7.Персональные данные

7.1.   Принимая условия Договора Заказчик соглашается на сбор и обработку персональных данных, а именно: Ф.И.О., дату рождения, пол, адрес, телефон, адрес электронной почты, должность, а также иную необходимую информацию в целях исполнения настоящего Договора.

7.2.  Персональные данные Заказчика обрабатываются в соответствии с ФЗ «О персональных данных» № 152-ФЗ.

7.3.  Исполнитель обязуется обеспечивать конфиденциальность персональных данных Заказчика в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.4.  Под обработкой персональных данных понимается любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение) извлечение, использование, передачу (в том числе передачу третьим лицам, не исключая трансграничную передачу, если необходимость в ней возникла в ходе исполнения обязательств), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

8. Ответственность Сторон

8.1.  За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящей публичной оферте Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.2.  Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору на время действия непреодолимой силы. Под непреодолимой силой понимаются чрезвычайные и непреодолимые при данных условиях обстоятельства, препятствующие исполнению своих обязательств Сторонами по настоящей Оферте. К ним относятся стихийные явления (землетрясения, наводнения и т. п.), обстоятельства общественной жизни (военные действия, чрезвычайные положения, крупнейшие забастовки, эпидемии и т. п.), запретительные меры государственных органов (запрещение перевозок, валютные ограничения, международные санкции запрета на торговлю и т. п.). В течение этого времени Стороны не имеют взаимных претензий, и каждая из Стороны принимает на себя свой риск последствия форс-мажорных обстоятельств.

8.3.  Исполнитель не несет ответственности за задержку исполнения или неисполнения обязанностей по настоящему Договору, возникшие по вине Заказчика.

8.4.  Все разногласия и споры, которые могут возникнуть между Сторонами из настоящего Договора и в связи с ним, будут разрешаться путем ведения переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем ведения переговоров все споры между Сторонами разрешаются в судебном порядке.

9. Срок действия оферты

9.1. Настоящая Публичная оферта вступает в силу с момента ее акцепта Заказчиком, и действует до момента отзыва акцепта Публичной оферты.

10. Реквизиты

Общество с ограниченной ответственностью Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс»

Юридический адрес: 111024, г. Москва, ул. Авиамоторная, дом 50, стр.2, пом.XIV-56

ИНН: 7722372667 КПП: 772201001

ОГРН: 1167746761269

Р/с: 40702810801270009437
Банк: ТОЧКА ПАО БАНКА «ФК ОТКРЫТИЕ»:
ИНН: 7706092528 КПП: 775043002
БИК: 044525999
Город: Москва

К/с: 30101810845250000999
В ГУ БАНКА РОССИИ ПО ЦФО

Email: info@jobforarabists.com

Тел.  +7 (499) 769-58-15

Политика обработки персональных данных в ООО Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс»

Настоящий документ определяет порядок, цели, принципы, условия и безопасность обработки персональных данных.

Политика обработки персональных разработана в соответствии требованиям ч. 2 ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных».

Доступ к настоящему документу имеет любой субъект персональных данных.

Персональные данные обрабатываются с использованием и без использования средств автоматизации.

ООО Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс» вправе размещать дополнение к настоящей политике обработки персональных данных или вносить изменения.

1.Определение терминов:

персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;

обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;

распространение персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц;

предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;

блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);

уничтожение персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;

обезличивание персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;

информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;

трансграничная передача персональных данных — передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому лицу или иностранному юридическому лицу.

2.Сбор персональных данных

ООО Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс» осуществляет сбор персональных данных, которые посетители сами вводят на сайте в поля данных, данные предоставляемые самими посетителями, к ним относятся:

• ФИО
• дата и место рождения
• адрес регистрации и фактического места проживания
• контактные данные (телефон, электронная почта, скайп)
• информация об образовании, дополнительном образовании, трудовом стаже, доходах
• сведения о специальности
• сведения о повышении квалификации и профессиональной переподготовке
• иные данные, которые могут быть необходимы в рамках целей и оказываемых услуг

Пассивный сбор персональных данных текущем подключении в части статистических сведений:

• посещение страницы и IP адрес
• количество и длительность посещений
• точки входа и выхода
• страна и регион пользователя
• провайдер, браузер, системные языки пользователя
• ОС, разрешение экрана, количество цветов экрана пользователя

3.Цели обработки персональных данных

Целью обработки персональных данных является:

• обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
• идентификация сторон в рамках, предоставляемых услуг
• содействие в поиске работы для соискателей
• предоставление услуг и выполнение обязательств по заключенным договорам
• обработка заявок,запросов
• оказания услуг по подбору персонала и трудоустройству.
• информирования и улучшения качества оказываемых услуг.

4.Принципы обработки персональных данных

• Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе, с обеспечением точности, достаточности, в определенных случаях актуальности персональных данных.
• Обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.
• Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой.
• Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки.
• Содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки.
• Хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

5.Условия обработки персональных данных

Обработка персональных данных осуществляются при наличии одного из следующих условий:

• обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
• обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;
• обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем, по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;
• обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов оператора или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных;
• осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе (далее — персональные данные, сделанные общедоступными субъектом персональных данных);
• осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.

Компания не осуществляет обработку биометрических персональных данных, специальные категории персональных данных и не осуществляет трансграничную передачу персональных данных.

6.Права субъекта персональных данных

Субъект персональных данных вправе:

• принимать решение о предоставлении его персональных данных и давать согласие на их обработку. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.
• требовать от Компании уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
• получать информацию, касающуюся его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами.
• изменять, обновлять, дополнять предоставленные персональные данные, путем обращения в ООО Кадровое агентство «Джоб Фор Арабистс»
• отзывать согласие на обработку персональных данных.

Для получения информации или отзыва согласия, необходимо направить письменный или электронный запрос. Письменный запрос направляется по адресу:   111024, г. Москва, ул. Авиамоторная, дом 50 стр. 2, пом. XIV-56. Электронный запрос (подписанный в соответсветсвии с Федеральным Законом электронной подписью): Email: info@jobforarabists.com.

• обращаться за защитой своих прав в соответствующие органы, в случае обнаружения нарушений.

7.Конфиденциальность персональных данных

• Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
• Для обеспечения конфиденциальности Компания принимает все необходимые технические, правовые, программные и организационные меры для обеспечения защиты персональных данных (от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц).