В период с сентября по декабрь 2017 года администраторы Аурика и Елена провели серию мастер-классов по трудоустройству в высших учебных заведениях Москвы (РУДН, РГГУ, НИУ ВШЭ). В ходе этих встреч Аурика и Елена рассказывали о деятельности нашей компании, о том, с какими сложностями может столкнуться каждый арабист, проходя процедуру «поступления» на новую работу, как правильно составлять резюме и сопроводительное письмо, чтобы у работодателя сложилось хорошее впечатление. Более того, особое внимание администраторы уделили проблемам трудоустройства молодых арабистов, которые, не имея ни опыта работы, ни специальных профессиональных навыков, а также в большинстве случаев богатой языковой практики, остаются, так сказать, за бортом и которые не воспринимаются потенциальными работодателями как достойные кандидаты на ту или иную должность.
Каждый из нас знает, что мастер-класс подразумевает обучение какому-либо практическому навыку. Чему же учили на них Елена и Аурика?
Практической частью мастер-классов от нашей компании стало объяснение принципов on-line- регистрации арабиста на сайте www.jobforarabists.ru. Не только того, кто ищет новую работу, но и того, кто хочет узнать что-то новое и полезное, используя наш сайт. С авторскими комментариями администраторов, ежедневно работающих с сайтом, шаг за шагом каждый специалист, связанный с арабским языком и присутствующий на мастер-классе, может пройти регистрацию на сайте, проставив правильные фильтры и указав те сферы деятельности, которые были бы ему интересны, чтобы в конечном итоге найти работу, подходящую по всем запросам.
Мы с уверенностью можем сказать, что серия наших мастер-классов пользовалась большим успехом и каждый из так называемых «уроков» запомнился многим арабистам тем, что все они получили ответы на вопросы, которые, возможно, давно их волновали. Однако, по нашему мнению, мастер-классы были особенно полезны начинающим арабистам, которые находятся только на первой ступени своей карьерной лестницы. Но почему именно им? Потому что мы рассказали, как арабисты-студенты и выпускники, став частью нашей команды, могут получить опыт работы с арабским языком и рекомендательное письмо. Ведь как опыт работы и приобретенные навыки, так и подтверждающие это документы порой играют большую роль при рассмотрении кандидатуры того или иного арабиста на должность.
В конце каждой встречи студенты-арабисты задавали нашим администраторам самые разные вопросы, начиная от личного опыта работы с арабским языком в нашей компании и заканчивая мероприятиями, которые уже были проведены нашим агентством или находятся в стадии планирования.
Считаем, что после подобных встреч у молодых арабистов появляется реальный интерес к работе по профессии, что не может не радовать нас, как первое кадровое агентство для специалистов с арабским языком.
