Первый карьерный интенсив BE IN WORK для иностранных студентов московских вузов был организован в МГИМО, компания Job for Arabists приняла в нем активное участие.
Москва, 25 апреля 2022 года: По данным организаторов очно мероприятие посетили более 150 иностранных студентов из 42 стран мира и 15 московских вузов. Количество просмотров онлайн-тренингов превысило 55 тысяч. Участниками интесива стали молодые люди, родом из 42 стран мира, среди которых Ангола, Бурунди, Китай, Вьетнам, Экваториальная Гвинея, Боливия, Индия, Иран, Нигерия, Пакистан, Перу, Того и другие.
На мероприятии была организована стенд-сессия компаний. Переходя от одного стенда к другому, участники смогли лично познакомиться с представителями крупных компаний Москвы, больше узнать о характере работы, которая предлагается, об особенностях корпоративной культуры и кадровой политики. В стенд-сессии приняли участие такие компании, как RT, Sology, Job for Arabists, Get Course, Банк солидарность, PLC, Русско-китайский центр «Жидао», Mindray, Brunel, Новосталь-М, EY, Teleperformance Russia.
«Для меня было большой честью представлять нашу компанию на данном мероприятии, учитывая то, что ранее в подобных интенсивах я участия не принимала. Честно говоря, не ожидала такого большого интереса со стороны студентов! – отметила Ирина Елисеева, администратор онлайн-школы SpeakAr компании Job for Arabists. – Не успела я подойти к нашему стенду, как тут же набежали студенты с вопросами о деятельности компании и о возможных вакансиях для них. Поток студентов на протяжении всего времени работы стенд-сессии был нескончаемым. Представители других компаний также проявили заинтересованность в сотрудничестве, возможных путях взаимодействия или взаимопомощи. Нам удалось наметить планы презентации нашей компании в университете «Синегрия», а также договориться о сотрудничестве с центром карьерного роста РУДН, родного для нас вуза, с которым Job for Arabists сотрудничает с момента своего основания. Время пролетело незаметно благодаря активному и продуктивному общению, в ходе которого мы познакомились с носителями редких языков, что даст нам возможность расширить деятельность нашего собственного бюро переводов, а также продолжать эффективную работу по трудоустройству специалистов с иностранными языками в России и за рубежом».
Интенсив включал в работу еще нескольких площадок:
— тренинги по основам поиска работы, где ведущие эксперты рассказали о правилах написания резюме, прохождения собеседования, юридической грамотности и правилах российского делового этикета;
— карьерные консультации, где эксперты Ассоциации карьерных консультантов отвечали на вопросы студентов по карьере и поиску работы;
— профессиональные тестирования, которые помогли им узнать больше о стратегиях трудоустройства, возможностях профессионального развития и карьерных предпочтениях.
— дискуссия «Трудоустройство иностранных студентов и выпускников: вызовы времени», в которой вопросы занятости иностранцев обсудили представители студенчества, вузов и компаний-работодателей, среди которых ANCOR, EY-Parthenon, Яндекс и другие.
«Очень много студентов из всех регионов мира пришли на мероприятие. К нам подходили юноши и девушки из Шри-Ланки, Ливана, Алжира, Индии, Ирана и многих других стран, – сказала Полина Козлова, менеджер бюро переводов «Арабист», компании Job for Arabists.
– Кто-то искал возможность стажировки, другие интересовались работой. Подходили также рекрутеры, представители школ иностранных языков. Атмосфера царила очень дружелюбная. Целый день шли мастер-классы. Наши соседи по стендам тоже собирали большую аудиторию. Очень интересный проект для студентов представила Russia Tоday – возможность попасть на работу в редакцию после бесплатной школы журналистики, куда поступают по конкурсу, и после двухмесячного курса студенты, которые себя хорошо показали, имеют большие шансы попасть на работу в ведущее новостное агентство. Представитель рассказала, что, поскольку RT была вынуждена уйти из некоторых стран Европы, она активно разворачивает работу по вещанию на другие регионы, в первую очередь, Ближний Восток и Африку. Мы обменялись с представителями других компаний-участниц интенсива визитками и презентациями».
«Подобные площадки позволяют сегодня решать множество вопросов в формате “здесь и сейчас”, следуя современным тенденциям на рынке труда и профориентируя будущих выпускников вузов на ближайшую перспективу, что крайне важно, — подчеркнул Вячеслав Елисеев, основатель и генеральный директор Job for Arabists. – Работая сегодня как в России, так и в странах Ближнего Востока мы с уверенностью можем сказать, что выпускники вузов, заранее знающие, чего хотят, делающие упор на свои самые сильные стороны и развивающие лучшие профессиональные качества и навыки, имеют гораздо больше шансов получить работу в ведущих российских и международных компаниях. Мы благодарим организаторов BE IN WORK за предоставленную возможность участия в интенсиве и презентации нашей компании. Убежден в нужности подобных форматов, где будущие соискатели встречаются с будущими работодателями лицом к лицу и могут прямо задать друг другу интересующие их вопросы».
Наиболее активные участники Интенсива “BE IN WORK” получили призы.
Организаторами мероприятия выступили Центр карьеры МГИМО, Международный клуб работодателей, проект ВРаботе, Комитет общественных связей и молодежной политики г. Москвы, Центр карьеры РУДН и многие другие. Проект реализуется при поддержке Грантов Мэра Москвы для социально ориентированных НКО Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы.